امسال ۶۴ نفر در دستگاه های اجرایی لرستان جذب می شوند

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی بانگ بیشه؛  ابوطالب شفقت بیست و یکم مرداد در نشست شورای هم‌اندیشی مدیران گزینش استان عنوان کرد: مرحله اول گزینش، آزمون کتبی است که باهوش ترین افراد انتخاب می‌شوند و مراحل بعدی شامل مصاحبه و تحقیق خواهد بود که امیدواریم سالم ترین و صادق ترین فرد انتخاب شود.

وی با تاکید بر اینکه مدیران نظام اسلامی باید مردم‌دار و دارای روحیه خدمت باشند گفت: مدیران گزینش دستگاه های اجرایی باید افراد را بر اساس منطق و توانمندی انتخاب کنند همچنین کانون ارزیابی، به عنوان مرجع رسمی برای صلاحیت انتصاب در نظر گرفته شود.

استاندار در خصوص انتصابات در دستگاه های اجرایی افزود: بیشترین تاثیر را گزینشگران در شایسته سالاری و عدالت نظام اداری دارند بنابراین گزینش کار حساس و سخت است و گزینشگران باید بتوانند در مقابل انتظارات مردم به خوبی وظیفه خود را انجام دهند.

شفقت ادامه داد: آموزش و پرورش و نیروهای مسلح به دلیل گستردگی خدمات و وظایف، از حجم کار بالایی برخوردار هستند و دیگر دستگاه ها می‌توانند از تجربیات آنان استفاده کنند.

وی با تاکید بر انجام گزینش ها بر اساس عدالت تصریح کرد: دولت جمهوری اسلامی دولت خدمتگزار است و باید ارکان آن همواره در حال خدمت‌رسانی به مردم باشند.

در این جلسه معاون توسعه و مدیریت منابع استاندار، مدیران کل هسته گزینش و اداری و مالی استانداری و برخی از مدیران دستگاه های اجرایی علاوه بر مدیران گزینش دستگاه های استان حضور دارند.